Santé & Sécurité
Le programme de santé et sécurité de Bellai Alliance est une initiative complète et proactive visant à assurer la sécurité et le bien-être de tous les employés de l’entreprise. Bellai Alliance met l’accent sur la formation et l’éducation de son personnel, considérant que la santé et sécurité repose sur les connaissances et la préparation.
Les employés suivent des programmes de formation interne approfondis dans des domaines cruciaux tels que le travail en hauteur, les plates-formes de travail surélevées, les espaces clos, le contrôle de la circulation, le SIMDUT 2015 et le sauvetage et la récupération en cas de chute. Ces programmes sont méticuleusement conçus pour permettre aux employés d’acquérir les compétences nécessaires pour effectuer leurs tâches tout en minimisant les risques. En adoptant les meilleures pratiques de l’industrie, Bellai Alliance s’assure que sa main-d’œuvre est bien préparée pour relever tout défi de santé et sécurité sur le chantier.
Intégration des nouveaux employés
Chez Bellai Alliance, l’intégration des nouveaux employés ne se limite pas à une simple orientation; il s’agit d’un processus approfondi qui les initie à la culture de santé et sécurité fondamentale de l’entreprise.
Les nouveaux employés reçoivent une formation spécialisée portant non seulement sur les politiques de l’entreprise et sur les procédures opérationnelles, mais aussi sur les mesures de sécurité particulières liées à leurs fonctions. Bellai Alliance reconnaît l’importance, pour chaque employé, de commencer son parcours du bon pied. Pour atteindre cet objectif, l’entreprise aide les nouveaux employés à s’intégrer de façon harmonieuse tout en respectant les strictes normes de santé et sécurité de l’entreprise. Cet engagement en faveur de la formation pendant l’intégration des recrues favorise une culture de sécurité cohérente dans l’ensemble de l’entreprise, en veillant à ce que les employés à tous les niveaux accordent la priorité à la santé et la sécurité dès leur premier jour de travail.
En collaboration avec l’équipe de sauvetage en hauteur (pompiers-araignées) de la Ville d’Ottawa, Bellai Alliance adopte une approche innovante envers la préparation aux situations d’urgence en organisant des exercices de formation externes conjoints. Ces exercices simulent des scénarios réels à haut risque, permettant aux équipes d’intervention d’urgence de pratiquer des techniques de sauvetage dans des environnements réalistes et contrôlés. La collaboration avec les services d’urgence de la Ville d’Ottawa est particulièrement précieuse, car elle garantit, en cas d’accident, que les employés de Bellai Alliance sont en mesure de collaborer efficacement avec les professionnels de la Ville. Cette approche proactive de la formation permet de garantir que les équipes des services d’urgence et de Bellai peuvent répondre de façon non seulement compétente mais aussi confiante à toute situation nécessitant des opérations de sauvetage à haut risque.
Chez Bellai Alliance, la santé et la sécurité est un sujet de conversation permanent et évolutif.
L’entreprise organise des réunions mensuelles sur la santé et la sécurité qui rassemblent diverses parties prenantes, notamment des responsables de la santé et de la sécurité, des contremaîtres et des superviseurs.
Ces réunions servent de forum pour discuter des pratiques de sécurité en vigueur, cerner les risques et partager des idées pour améliorer la sécurité sur les lieux de travail. En favorisant un environnement de communication ouverte et de formation continue en matière de sécurité, Bellai Alliance s’assure que chaque employé a son mot à dire dans les protocoles de sécurité de l’entreprise et que la santé et sécurité reste une responsabilité partagée.
L’une des principales initiatives de Bellai Alliance en matière de sécurité est le programme « Ligue Santé Sécurité » (Safety League), qui a été créé pour promouvoir et récompenser les performances exceptionnelles en matière de santé et sécurité. Ce programme récompense les employés qui respectent systématiquement les protocoles de sécurité et font preuve de leadership en matière de santé et sécurité. En offrant des incitatifs individuels et collectifs, la Ligue Santé Sécurité favorise une saine concurrence et une culture où la santé et sécurité est une priorité absolue. Ce programme ne se contente pas de sensibiliser les employés, il les incite également à prendre des mesures proactives pour maintenir un environnement de travail sûr, soutenant ainsi Bellai Alliance dans son engagement à appliquer des normes de santé et sécurité élevées.
Pour favoriser davantage le partage des connaissances et la collaboration entre les employés, Bellai Alliance a lancé le programme « Mains vertes, Mains dorées ». Cette initiative vise en particulier à promouvoir les discussions sur la santé et la sécurité entre les nouveaux travailleurs, moins expérimentés, et leurs collègues plus aguerris. Les employés sont identifiés par des autocollants de couleur – verts pour les nouveaux travailleurs et dorés pour les travailleurs expérimentés – afin de faciliter la reconnaissance et la collaboration. En encourageant le dialogue et le mentorat, ce programme comble le fossé de l’expérience, garantissant que chacun, quel que soit son bagage, a accès à des connaissances précieuses en matière de santé et sécurité.
Bellai Alliance s’appuie également sur la technologie pour rationaliser et améliorer ses processus de gestion de la santé et sécurité. L’utilisation de Corfix, une plateforme numérique conçue spécifiquement pour la gestion des chantiers de construction, permet à l’entreprise de suivre efficacement, et en un guichet unique, la main-d’œuvre, les tâches, les certifications et les formulaires de santé et sécurité.
Cette intégration de la technologie dans les opérations quotidiennes permet non seulement d’accroître la transparence et la responsabilité, mais aussi de s’assurer que les certifications et documents de santé et sécurité importants sont toujours à jour et accessibles.
En conclusion, le programme de santé et sécurité de Bellai Alliance est une initiative proactive à facettes multiples qui associe formation, technologie et reconnaissance pour assurer le bien-être de son personnel. Depuis ses vastes programmes de formation interne jusqu’à ses systèmes d’incitatifs innovants tels que la Ligue Santé Sécurité et le programme « Mains vertes, Mains dorées », Bellai Alliance démontre son engagement à promouvoir une culture de la santé et de la sécurité. Cette culture est implantée par la formation continue, par la collaboration avec des partenaires externes et par l’utilisation de plateformes perfectionnés comme Corfix, ce qui fait de Bellai Alliance le leader en matière de santé et sécurité dans l’industrie de la construction.
Corfix:
Corfix a été conçu pour répondre aux complexités et aux réalités de la gestion d'un chantier de construction. Il s'agit d'un logiciel qui permet de suivre facilement la main-d'œuvre, les tâches, les certifications et les formulaires de sécurité, le tout en un guichet unique.
Mains vertes et main dorées :
Le système « Mains vertes et mains dorées » de Bellai Alliance favorise les discussions sur la santé et la sécurité entre les nouveaux travailleurs et ceux plus expérimentés. Les employés des deux groupes sont reconnaissables à des autocollants de couleur - verts pour les nouveaux travailleurs et dorés pour les travailleurs expérimentés - afin de faciliter leur identification. En comblant le fossé de l'expérience, le programme met l'accent sur le partage des connaissances et la collaboration afin de garantir un environnement de travail plus sûr pour tous.
Ligue santé sécurité :
Le programme « Ligue santé sécurité » de Bellai Alliance est conçu pour favoriser une culture de la santé et la sécurité en récompensant les performances exceptionnelles en matière de santé et sécurité dans l'ensemble de l'entreprise. Il récompense les employés qui font preuve de constance et d’initiative dans leurs pratiques en matière de santé et sécurité, en leur offrant des incitatifs individuels et collectifs. Le programme favorise la prise de conscience, encourage les mesures proactives et souligne l'importance d'un environnement de travail sûr. En reconnaissant et récompensant les meilleures pratiques, la Ligue santé sécurité soutient l’engagement de Bellai Alliance à appliquer les normes de sécurité les plus élevées.
Formation et éducation :
Bellai Alliance met l'accent sur la formation et l'éducation de son personnel afin de s’assurer que les normes les plus élevées en matière de santé sécurité et d'efficacité opérationnelle soient respectées. Ses programmes de formations internes couvrent des domaines essentiels tels que le travail en hauteur, les plates-formes de travail surélevées, les espaces clos, le contrôle de la circulation, le SIMDUT 2015, et le sauvetage et la récupération en cas de chute. Ces programmes sont conçus pour doter les employés des connaissances et des compétences nécessaires pour effectuer leurs tâches de manière sécuritaire et efficace. En adhérant aux meilleures pratiques de l'industrie, nous nous assurons que notre équipe est toujours prête à relever les défis de chaque chantier.
En outre, Bellai Alliance accorde une grande importance à l’intégration des nouveaux employés. Notre processus d’orientation comprend une formation approfondie qui permet aux recrues de se familiariser avec les politiques et procédures de santé sécurité de l’entreprise, ainsi qu’avec les exigences particulières à leurs fonctions. Nous pensons que cette base solide est essentielle pour aider les nouveaux employés à s’intégrer harmonieusement à nos activités tout en maintenant une culture de la santé et la sécurité cohérente dans l’ensemble de l’entreprise.
En collaboration avec l’équipe de sauvetage en hauteur (pompiers-araignées) de la Ville d’Ottawa, Bellai Alliance organise également des exercices de formation externes qui simulent des scénarios réels. Inestimables, ces séances de formation conjointes permettent de s’assurer que nos équipes sont préparées aux situations d’urgence et qu’elles peuvent travailler en harmonie avec les intervenants d’urgence de la Ville en cas de besoin. En simulant des opérations de sauvetage dans des conditions réalistes, nous nous assurons que notre personnel reste apte à utiliser les techniques de sauvetage en hauteur et à risques élevés.
Notre engagement en faveur de la sécurité s’exprime également par des réunions mensuelles sur le sujet. Ces réunions rassemblent différents intervenants, notamment des responsables de la santé sécurité, des contremaîtres et des superviseurs, et visent à examiner les pratiques de sécurité en vigueur, à cerner les risques potentiels et à élaborer des stratégies d’amélioration continue. En favorisant une communication ouverte et une formation continue en matière de santé et sécurité, Bellai Alliance s’assure que la santé sécurité reste une priorité absolue à tous les niveaux de l’organisation.
Créer une meilleure sensibilisation
Le but visé est d’engager tous les travailleurs nouveaux et/ou inexpérimentés (mains vertes) dans des conversations liées à la sécurité avec des travailleurs expérimentés (mains dorées), qui ont une connaissance et une expérience avérées du programme de santé sécurité de Bellai Alliance .. Plus il y a de sensibilisation et d’interactions sur la santé et la sécurité au travail, plus il y a de chances d’éviter les incidents, accidents et blessures; cela permet de créer une culture de la sécurité sur le chantier.
Les travailleurs nouveaux ou inexpérimentés reçoivent des autocollants « main verte » qu’ils portent sur leur casque; ils sont ainsi immédiatement reconnaissables comme ayant possiblement besoin d’une aide supplémentaire et de conseils pour travailler en toute sécurité sur le chantier. Les travailleurs expérimentés qui acceptent de participer au projet reçoivent des autocollants « main dorée » à apposer sur leur casque; ils sont ainsi immédiatement reconnaissables comme personnes vers lesquelles les « mains vertes » peuvent se tourner pour obtenir de l’aide et/ou des conseils.
*REMARQUE : « Main dorée » est un titre volontaire et ne devrait pas être attribué à un travailleur qui n’est pas à l’aise de jouer un rôle de mentor.
Le logo « main VERTE » veut dire :
- Je suis nouveau dans ce travail ou sur ce chantier.
- Je ne connais pas bien les politiques et procédures de sécurité de Bellai Alliance.
- Je pourrais poser de nombreuses questions sur la santé et sécurité.
- Je pourrais parfois avoir besoin de votre aide; alors, présentez-vous à moi, donnez-moi des conseils et soyez patient car je suis en apprentissage.
Le logo « main DORÉE » veut dire :
- Je suis un travailleur de la construction expérimenté.
- Je connais très bien les politiques et procédures de santé et sécurité de Bellai Alliance.
- J’ai accepté d’être un mentor en matière de santé et sécurité. Si vous avez des questions, je serai heureux d’y répondre.
- La santé et la sécurité m’importe beaucoup et j’interviendrai et vous offrirai mon aide si je vous vois faire quelque chose qui est potentiellement dangereux.